TUYỂN DỤNG CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG GENVIET JEANS

Được thành lập từ năm 2010,  thương hiệu Genviet Jeans đã và đang khẳng định được tên tuổi và vị thế đứng đầu trong ngành thời trang Jeans.

Ý thức được tầm quan trọng của những năng lực cốt lõi, Ban Lãnh Đạo Công ty luôn chú trọng vào việc đầu tư và phát triển con người, phát huy tính sáng tạo. Cùng với việc từng bước chuẩn hóa hệ thống các quy trình là việc, công ty tập trung xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, trẻ trung, hệ thống chính sách chế độ hợp lý nhằm thu hút và trọng dụng nhân tài. Chúng tôi đang cần những người tâm huyết, chuyên môn cao tham gia vào Đại gia đình Genviet.

Các vị trí tuyển dụng:

I. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ THỜI TRANG NAM
1. Mô tả công việc:
- Thiết kế các mẫu thời trang dành cho Nam.
- Nghiên cứu, tìm kiếm các xu hướng thời trang mới nhất hiện nay ở trong và ngoài nước. Thường xuyên đi thị trường để tìm hiểu, nắm bắt xu hướng và nhu cầu của khách hàng.
- Nghiên cứu các chất liệu mới, đặc biệt, lạ và hấp dẫn
- Thiết kế hình ảnh theo sự phân công của Trưởng phòng Thiết kế 
2. Yêu cầu:
- Yêu thích Thời trang, có năng khiếu thẩm mỹ tốt đặc biệt là thời trang dành cho Nam. 
- Tốt nghiệp ngành Thiết kế Thời trang hoặc các ngành khác liên quan.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc và am hiểu về Jeans
3. Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn gồm Lương cứng + Thưởng (10-15tr/tháng), có thưởng lương tháng 13.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật.
- Trang thiết bị hiện đại, đầy đủ phục vụ cho công việc thiết kế
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và nhiệt huyết
- Ăn trưa miễn phí tại văn phòng, được tham gia các hoạt động team-building thường xuyên do Công ty tổ chức.

II. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT MAY IE
1. Mô tả công việc
- Nghiên cứu phân tích cải tiến kỹ thuật, thao tác thừa, cân bằng chuyền nâng cao năng suất lao động của nhà máy.
- Xây dựng quy trình sản xuất, thiết kế chuyền, theo dõi công tác triển khai kỹ thuật ở chuyền. Kiểm tra tiến độ may mẫu, chế mẫu, chuẩn bị cữ, gá lắp, thống nhất quy trình may
- Xây dựng ngân hàng giây giờ, chuẩn hóa giây giờ tính giá thành cho hoạt động kinh doanh.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành kỹ thuật may hoặc chuyên ngành khác có liên quan
- Am hiểu về may mặc, chất liệu, phụ kiện. 
- Có kinh nghiệm làm IE trong dây chuyền công nghiệp từ 1 năm trở lên
- Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác ở Nhà máy thường xuyên.
3. Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn từ (10-15tr/tháng), hưởng lương tháng 13, đi du lịch cùng Công ty hàng năm.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật
- Ăn trưa miễn phí tại Công ty, có xe đưa đón đi nhà máy.

III. NHÂN VIÊN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠ BẢN
1. Mô tả công việc:
- Thực hiện lập kế hoạch, dự trù ngân sách xây dựng cơ bản hằng năm theo yêu cầu của BGĐ Công ty.
- Đề xuất về chủ trương quy mô và dự toán chi tiết cho các hạng mục công trình XDCB của Công ty.
- Khảo sát công trình, đề xuất phương án thực hiện thi công công trình.
- Thực hiện kiểm tra giám sát, thi công công trình. Nghiệm thu hoàn thành giai đoạn, hạng mục công trình
- Bàn giao công trình đưa vào sử dụng và thực hiện bảo hành, bảo trì công trình.
- Ϲhịu trách nhiệm quản lý, Ƅảo trì, sửa chữa, theo dõi tình trạng hoạt động hệ thống điện nước của Công ty.
- Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến các hạng mục thi công tại hệ thống cửa hàng của Công ty.
2. Yêu cầu:
-  Nam từ 24-35 tuổi
- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành như xây dựng, kinh tế xây dựng, kiến trúc, kỹ thuật xây dựng…hoặc các ngành khác tương đương
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thuộc một trong các lĩnh vực: Quản lý dự án, giám sát thi công xây dựng, thiết kế xây dựng, thi công xây dựng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế xây dựng, Autocad, tin học văn phòng, dự toán,…
- Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc. 
- Chịu áp lực công việc cao, sẵn sàng làm việc ngoài giờ hoặc đi công tác 
3. Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực 
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của Công ty và của Nhà nước hiện hành
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Công việc ổn định, mức lương cạnh tranh với nhiều chế độ thưởng, tăng lương theo mức độ hiệu quả công việc
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện
- Có nhiều cơ hội đựơc đào tạo nghiệp vụ, đào tạo chuyên môn.

IV. NHÂN VIÊN TRƯNG BÀY HÀNG HÓA (VISUAL MECHANDISING)
1. Mô tả công việc:
- Xây dựng thiết kế tổng thể trưng bày đồng bộ hoá cho tất cả các cửa hàng của thương hiệu.
- Đảm bảo các hoạt động trưng bày trong tất cả các cửa hàng theo đúng yêu cầu của nhãn hàng theo tuần/tháng/mùa.
- Đào tạo, phát triển, huấn luyện các nhân sự phụ trách trưng bày, đảm bảo hiệu quả công việc
- Cập nhật các thông tin của nhãn hàng về cách trưng bày, dụng cụ trưng bày
- Tìm hiểu, bổ sung kiến thức về các sản phẩm trong mùa để chia sẻ, cập nhật kiến thức cho Nhân viên trưng bày và các nhân viên bán hàng của nhãn theo định hướng, Lookbook của thương hiệu
- Đóng góp ý kiến trong các buổi duyệt mẫu cũng như Định Hướng mùa vụ (mẫu mã, thời trang, những kiểu bán được và không bán được của thị trường)
2. Yêu cầu:
- Nam/ Nữ (26 - 35), tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc vị trí visual merchandising ở các công ty thời trang bán lẻ.
- Yêu thích môi trường làm việc và năng động trong lĩnh vực thời trang. Quan tâm và tìm kiếm công ty đang phát triển để xây dựng hệ thống, qui trình và thỏa mãn sức sáng tạo trong công việc:
- Yêu cầu kỹ năng: Giao tiếp, xử lý và giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, linh động, tính sáng tạo.
- Tính cách hòa đồng, năng động, nhiệt huyết và quyết đoán trong công việc
- Ưu tiên ứng viên có tính thẩm mỹ, tính logic và cá tính có chất riêng
- Tiếng anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu)
​3. Quyền lợi
- Mức lương cứng thỏa thuận theo năng lực (trên 20tr/tháng) + Thưởng hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13 và nhiều ưu đãi, phúc lợi của Công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm
- Ăn trưa miễn phí tại Công ty, tham gia các Chương trình team-building thường xuyên do Công ty tổ chức,...

V. PHÓ PHÒNG KẾ HOẠCH KINH DOANH
1. Mô tả công việc
- Phân tích thị trường, lập kế hoạch sản lượng bán hàng, kế hoạch mẫu theo tháng, quý, năm. Lập kế hoạch chi tiết sản lượng hàng theo mùa vụ, kế hoạch vào hàng cho từng thời điểm
- Xây dựng hệ thống kiểm soát, quản lý các hoạt động liên quan đến lập kế hoạch và điều chỉnh kế hoach thực hiện theo yêu cầu.
- Kiểm soát viêc đáp ứng hàng hóa theo kế hoach từ bộ phận sản xuất. Đo lường hiệu quả và cải thiện độ chính xác của dự báo đảm bảo việc linh hoạt trong việc điều chỉnh kế hoạch
- Phối hợp với các trưởng bộ phận bàn bạc và lựa chọn mẫu và đặt hàng theo yêu cầu, đưa ra các giải pháp xử lý hàng tồn kho
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan
- Có tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực Demand Planning
- Có kiến thức tốt về kinh doanh, tiếp thị, nghiên cứu thị trường, quản lý chi phí. Có khả năng phân tích, đánh giá và lập kế hoạch tốt.
- Ưu tiên ứng viên làm trong ngành Thời trang, May mặc
3. Quyền lợi
- Mức lương cứng thỏa thuận theo năng lực (trên 20tr/tháng) + Thưởng hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13 và nhiều ưu đãi, phúc lợi của Công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm
- Ăn trưa miễn phí tại Công ty, tham gia các Chương trình team-building thường xuyên do Công ty tổ chức,...

VI. TRƯỞNG PHÒNG MARKETING
1. Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược phát triển và quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty.
- Xây dựng mô hình MKT, lên kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing của Công ty theo tháng, quý, năm.
- Nghiên cứu rõ các sản phẩm dịch vụ công ty để lên kế hoạch cho hoạt động marketing (ngắn hạn, trung hạn, dài hạn)cho sản phẩm, dịch vụ của công ty. Làm việc với Ban giám đốc và các bộ phận liên quan để  xây dựng các chiến lược, kế hoạch Marketing và phát triển thị trường, sản phầm mới.
- Phát triển, quản lý các kênh truyền thông nội bộ của công ty.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing thông qua việc thiết lập và đạt được các chỉ số đo lường hiệu quả thực hiện công việc cũng như công tác kiểm soát chi phí marketing.
- Quản lý, đào tạo đội ngũ nhân viên, chịu trách nhiệm về các hoạt động của phòng Marketing.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, thương mại hoặc chuyên ngành khác liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Ưu tiên làm trong ngành dịch vụ, Thời trang, May mặc)
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
3. Quyền lợi
- Mức lương cứng thỏa thuận theo năng lực (trên 20tr/tháng) + Thưởng hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13 và nhiều ưu đãi, phúc lợi của Công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm
- Ăn trưa miễn phí tại Công ty, tham gia các Chương trình team-building thường xuyên do Công ty tổ chức,...

VII. TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
1. Mô tả công việc
- Tổ chức và quản lý toàn bộ nguồn nhân lực của Công ty nhằm đảm bảo mọi chức năng hành chính, nhân sự và quản lý hệ thống đều được vận hành một cách đồng bộ, thông suốt, hiệu quả và ngày càng cải tiến.
- Điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của Hành chính nhân sự. Phân công nhiệm vụ cụ thể, sắp xếp và bố trí nhân sự đúng người, đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn lực
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết nhằm phát huy khả năng tối đa để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chung của Công ty.
- Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và đề xuất việc điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển… một cách phù hợp
- Tham mưu xây dựng kế hoạch tiền lương hàng năm, định mức lao động, xác định đơn giá tiền lương, quy chế tiền lương, tiền thưởng,...
- Triển khai thực hiện các kế hoạch và chương trình nhằm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của Phòng Hành chính – Nhân sự cũng như các mục tiêu chung của toàn Công ty.
- Báo cáo cho Tổng Giám đốc/ Chủ tịch HĐQT về tình hình và kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong phạm vi phụ trách theo quy định.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị kinh doanh, luật, xã hội học hoặc chuyên ngành khác tương đương
- Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự với vị trí quản lý, điều hành.
- Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, luật lao động,…
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức. Có thể tham gia xây dựng chính sách và đưa vào triển khai cho hệ thống.
- Nhiệt huyết, năng động, thích ứng với nhiều nhiệm vụ, có thể thiết lập các mức độ ưu tiên trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, nhất là khả năng biết lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một lực lượng cán bộ công nhân viên có tính cách và trình độ đa dạng.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Có thể giao tiếp và sử dụng được Tiếng Anh là một lợi thế.
3. Quyền lợi
- Được hưởng mức lương cứng và thưởng theo năng lực (trên 25tr/tháng), Thưởng lương tháng 13
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật và Công ty
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, sáng tạo và chuyên nghiệp.
- Tham gia Teambuilding chung của Công ty và nhiều chế độ phúc lợi dành riêng cho cấp quản lý.

LIÊN HỆ: Công ty cổ phần thời trang GENVIET
Địa chỉ: Số 56B Bà Triệu, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Hotline tuyển dụng: Ms Thảo - 0968.022.301
Ứng viên gửi CV vào Email: tuyendunghanoi@genviet.vn ( ghi rõ TÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN)
(Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: Phòng HCNS – Tầng 5  tòa nhà số 56B Bà Triệu – Hàng Bài – Hoàn Kiếm – Hà Nội)

 

Liên kết với chúng tôi: